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Personalmanagement im Geschäftsbereich Personal » Ihre Aufgaben Unterstützung in allen Prozessen Rund um das Bewerbermanagement/E-Recruiting. Dies betrifft u.a. die Bearbeitung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem, die Korrespondenz mit Bewerbenden und Personalverantwortlichen und externen Dienstleistern sowie das Veröffentlichen von Stellenausschreibungen. Unterstützung bei allen Aufgaben und Anforderungen mit Karrierekontext (z.B. Schulungen, Veranstaltungen, HR-Projekte, etc.) Unterstützung bei der Erhebung von Auswertungen und Kennzahlen » Ihr Profil Berufliche Qualifikationen im HR-Umfeld, Idealerweise in der Personalgewinnung/Recruitment/HR-Management Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Diskretion Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz Eigeninitiative und Eigenmotivation Selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen Anwendungskenntnisse von Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil » Unser Angebot Teamorientierte und freundliche Arbeitsatmosphäre Fundierte Einarbeitung » Ihre Zukunft bei uns Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 59 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 10.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. --- Ein Stellenangebot aus der Minijobbörse von www.minijob-anzeigen.de

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